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招聘人數(shù): |
15 |
有 效 期: |
長期有效 |
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我要投簡歷
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招聘對象: |
社會人才、應屆生均可 |
工作經驗: |
不限 |
專業(yè)要求: |
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工作地點: |
貴州-貴陽市-觀山湖區(qū) |
學歷要求: |
大專 |
外語要求: |
不限 |
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薪資待遇: |
5000--15000 月薪 |
職位描述
崗位職責:
工作職責】
負責貴陽地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式:
(1)客戶在招行官網(wǎng)預約信用卡申請,為客戶上門辦理及開發(fā)。
(2)銀行合作商場和超市,以及高流量門店駐點,營銷辦理信用卡;
(3)廳堂駐點,工資代發(fā)企業(yè)批量開卡。
(4)自主外拓客戶。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
3、具備一定的業(yè)務拓展能力,服務意識強,能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個人征信記錄良好。
【薪資福利】
薪資結構:底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按單提成
獎金補貼:高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利:六險一金,帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團建活動等
【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕,完善的新人培訓,輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓,多元的推廣模式,全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業(yè)務主任(行員)→業(yè)務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質,需要外出做業(yè)務,做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。
職位描述
崗位職責:
崗位:綜合金融客戶經理
我們的優(yōu)勢:銀行提供資源+大平臺+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王
【工作職責】
負責貴陽地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式:
(1)客戶在招行官網(wǎng)預約信用卡申請,為客戶上門辦理及開發(fā)。
(2)銀行合作商場和超市,以及高流量門店駐點,營銷辦理信用卡;
(3)廳堂駐點,工資代發(fā)企業(yè)批量開卡。
(4)自主外拓客戶。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
3、具備一定的業(yè)務拓展能力,服務意識強,能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個人征信記錄良好。
【薪資福利】
薪資結構:底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按單提成
獎金補貼:高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利:六險一金,帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團建活動等
【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕,完善的新人培訓,輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓,多元的推廣模式,全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業(yè)務主任(行員)→業(yè)務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質,需要外出做業(yè)務,做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。
職位描述
崗位職責:
崗位:場景駐點專員
我們的優(yōu)勢:銀行提供資源+大平臺+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王
【工作職責】
1、該崗位不涉及地推,只負責固定場景內營銷;
2、入店客戶都是對店面產品或服務有需求的客戶,針對此類客戶,我們主要向他們推薦辦卡來享受門店優(yōu)惠,客戶接受度高;
3、需要員工有一定的抗壓能力和溝通能力,入職有帶薪培訓、師傅一對一帶教;
4、銀行會提供門店資源和禮品資源。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
3、具備一定的業(yè)務拓展能力,服務意識強,能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個人征信記錄良好。
【薪酬待遇】
薪資結構:底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:7000-20000/月
底薪:2300-3900/月
其他:按單提成
獎金補貼:高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利:六險一金,帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團建活動等
【員工成長】
1、完善的培訓體系→沒有相關經驗也不怕,完善的新人培訓,輕輕松松上手
2、全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教;
深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓,多元的推廣模式,全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
3、成長維度
職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(人才庫)
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→業(yè)務主任(行員)→業(yè)務經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、市場企劃條線(活動策劃)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質,需要在合作場景/商戶駐點做業(yè)務,做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。
職位描述
崗位職責:
崗位:市場商務拓展專員
我們的優(yōu)勢:銀行提供資源+大平臺+廣闊的發(fā)展+行業(yè)零售之王
【工作職責】
1、負責商家開發(fā)和運營,通過拜訪等方式拓展新客戶;
2、與商戶合作,協(xié)助商戶做營銷推廣方案,提升自身品牌影響力;
3、深入了解O2O/生活服務行業(yè),制定并執(zhí)行銷售策略。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè)或具備銷售經驗優(yōu)先;
2、有O2O/生活服務行業(yè)商戶拓展經驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)/科技領域,能夠獨立開展業(yè)務拓展優(yōu)先;
3、能夠有效管理客戶關系,對企業(yè)/機構(To B)銷售有一定了解,能承受較大的工作壓力;
4、無不良信用問題,個人征信記錄良好。
【薪酬待遇】
薪資結構:底薪+績效獎金+激勵獎金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資:5000-12000/月
底薪:2600/月
獎金補貼:高溫補貼、績效獎金、激勵獎金、一線補貼、月度獎金+季度獎金+年資獎金……
員工福利:六險一金,帶薪休假、生日會、節(jié)日慰問、定制行服、年度體檢,豐富多彩的團建活動等
【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間,在這里沒有外聘管理崗,所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經理→市場主任(行員)→市場經理(行員)→總經理
內部轉崗:消費信貸條線(車貸業(yè)務)、行政管理條線(后勤管理)分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經理、理財經理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
【工作須知】
1、工作模式:崗位屬于銷售性質,需要外出談商戶,做六休一;
2、用工形式:簽約上海聚力企業(yè)服務有限公司,駐派至招商銀行信用卡中心工作。