貴州教育期刊發(fā)展有限公司

2025年公開(kāi)招聘工作人員方案

貴州教育期刊發(fā)展有限公司屬貴州省教育廳主管的國(guó)有文化企業(yè)。公司主營(yíng)《貴州教育》《初中生輔導(dǎo)》兩本刊物、新媒體矩陣及相關(guān)文創(chuàng)類(lèi)產(chǎn)品。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特制定本公開(kāi)招聘方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2007年3月5日以前出生），35周歲以下（1989年3月13日以后出生）。具有新聞系列、出版系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1979年3月13日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省教育廳官網(wǎng)、貴州163人事網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、貴陽(yáng)人才網(wǎng)、貴州廣播電視臺(tái)二頻道《百姓就業(yè)》、“貴州教育”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2025年3月5日到2025年3月13日。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間及要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日至2025年3月13日。

（2）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名需填寫(xiě)《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）、《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員基本信息登記表》（附件3），應(yīng)聘人員將報(bào)名表、基本信息登記表及報(bào)名材料存儲(chǔ)在一個(gè)文件內(nèi)，形成壓縮文件并命名為“姓名+崗位名稱(chēng)+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名郵件投遞郵箱：461205936@qq.com。

應(yīng)聘人員需要準(zhǔn)備的報(bào)名材料有：

（1）有效期內(nèi)《居民身份證》；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

（4）中共黨員證明；

（5）從業(yè)經(jīng)歷憑據(jù)。

2. 網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行初審，網(wǎng)上資格初審時(shí)間2025年3月13日至2025年3月15日，資格初審結(jié)果在“貴州教育”微信公眾號(hào)公布，資格初審咨詢(xún)電話(huà)0851-85948716。

資格初審不合格人員，視為報(bào)名失敗。

3. 本次招聘不收取任何費(fèi)用

（三）筆試

筆試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

（2）筆試內(nèi)容：時(shí)政基礎(chǔ)知識(shí)+招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)

（3）筆試方式：筆試采取閉卷考試

（4）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線60分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)凇百F州教育”微信公眾號(hào)公布。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州教育期刊發(fā)展有限公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1. 確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)公布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話(huà)暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2. 資格復(fù)審需提交材料

（1）《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）1份；

（2）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)” 原件及復(fù)印件1份；

（3）需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明、從業(yè)經(jīng)歷憑據(jù)；

（4）本人近期一寸正面免冠照片1張；

（5）中共黨員證明；

（6）新聞系列、出版系列副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。

（五）面試

面試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)公布。

（1）面試成績(jī)要求60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與能力。

（3）面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（5）未參加面試或未取得有效成績(jī)（含面試成績(jī)未達(dá)到60分）的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)從高到低依次資格復(fù)審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試成績(jī)由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)公布。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)按百分制折算后占60 %，面試成績(jī)按百分制折算后占40 %。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)凇百F州教育”微信公眾號(hào)公布。

（七）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4.被開(kāi)除公職的人員；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

6.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作在貴州教育期刊發(fā)展有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話(huà)：0851-85948716

監(jiān)督電話(huà)：0851-85669256

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00；下午14∶00至17∶30；

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金朱東路162號(hào)省教育廳綜合樓9樓909辦公室

附件：1.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表

2.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3.貴州教育期刊發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘工

作人員基本信息登記表