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在線投遞簡歷 |
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| 公司簡介 |
| 貴州毋斂古風(fēng)博物院管理有限公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣，是一家以歷史與藝術(shù)并重，集文物收藏展示研究文創(chuàng)交流和知識傳播為一體的綜合性現(xiàn)代化公司；公司旗下在獨山運營的古風(fēng)博物館群現(xiàn)已開放如意苑博物館和樂殿博物館。 |
| 招聘崗位 |
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、制訂市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及同行信息分析； 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行； 任職要求： 1、性別不限，年齡：28-40歲，專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷表達能力強，有責(zé)任心，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場洞察、分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：底薪4000元/月+提成； 2、員工休假 ：一個月4天帶薪假期 ； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責(zé)省內(nèi)旅游市場調(diào)研、信息收集及分析與預(yù)測； 2、負責(zé)公司品牌推廣與業(yè)務(wù)推廣的策劃與執(zhí)行工作； 3、負責(zé)線上線下市場價格收集及整理，撰寫市場分析報告； 4、具備邏輯分析能力及解決問題的能力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備相關(guān)市場營銷知識，熟悉旅游市場動態(tài)，熟悉貴州省旅游景點路線及各家旅行社； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與市場策劃能力，較強的業(yè)務(wù)開拓以及公關(guān)能力； 4、具備良好的團隊精神。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升體制； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：底薪3000元/月+提成； 2、員工休假：一個月4天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責(zé)銷售合同的簽定、跟蹤和執(zhí)行管理,確保合同的準確執(zhí)行和歷史信息的快速查詢,負責(zé)應(yīng)收帳款的跟蹤與追繳； 2、負責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理；并負責(zé)每月銷售報表,對銷售數(shù)據(jù)進行分析,撰寫銷售報告； 3、通過電話、QQ、微信等渠道定期回訪老客戶, 增加產(chǎn)品范圍,與客戶建議長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、男女不限，年齡：28-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，能吃苦耐勞,有團隊精神； 2、有3年以上工作經(jīng)驗，了解相關(guān)市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)，有豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)市場策劃能力、敏銳的市場洞察力以及市場分析能力、較強的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：底薪3000元/月+提成； 2、員工休假：一個月4天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責(zé)公司相關(guān)活動文案的策劃與撰寫，資料的收集整理與分析； 2、負責(zé)公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意；； 3、負責(zé)公共宣傳活動的策劃指導(dǎo)和實施； 4、做好公司的創(chuàng)意文案、設(shè)計策略等資料并做好保密工作； 5、宣傳物料的文字編輯與校訂工作。 任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，年齡：28-40歲，平面設(shè)計、策劃等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，有3年以上策劃或設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通表達能力團隊意識創(chuàng)意能力文案能力，思路敏捷，敢于創(chuàng)新。 公司提供： 1、可為外地員工解決食宿問題； 2、優(yōu)良的工作環(huán)境。 福利待遇： 1、工資：3000—5000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責(zé)部門管理制度及流程的建立、完善，并監(jiān)督落實，對部門員工進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展； 2、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并推進文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標； 3、把握文化產(chǎn)品市場動態(tài)，了解相關(guān)市場需求，及時調(diào)整公司文創(chuàng)產(chǎn)品走向，為運營總監(jiān)提供建議； 4、組織開展文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃，負責(zé)文創(chuàng)產(chǎn)品的立項、開發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)與管理等； 5、探索文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部商業(yè)模式，組織開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品銷售及 市場推廣； 6、負責(zé)管理文創(chuàng)產(chǎn)品品牌，建立品牌推廣渠道，規(guī)劃并落實各類媒體的投放。 任職要求： 1、男女不限，年齡：28-50歲，本科以上學(xué)歷； 2、熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)，有3年以上旅游文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)工作經(jīng)驗； 3、能獨立完成所負責(zé)項目的策劃與執(zhí)行工作，工作責(zé)任心強； 4、知識豐富，眼光獨到，頭腦反映敏捷，有一定審美能力，溝通能力強。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：面議； 2、員工假期 ：一個月6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、根據(jù)文創(chuàng)需求，負責(zé)PC、移動端網(wǎng)頁的前端開發(fā)； 2、負責(zé)蘋果、安卓APP程序開發(fā)； 3、持續(xù)對前端開發(fā)流程進行改進與優(yōu)化，提高開發(fā)能力和效率； 4、能通過各種前端技術(shù)手段，提高用戶體驗，對可用性、可訪問性等用戶體驗知識有較好的了解和實踐經(jīng)驗。 任職要求： 1、男女不限，年齡：25-40歲，計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有協(xié)作配合開發(fā)軟件及程序2年以上工作經(jīng)驗的； 3、能獨立完成所負責(zé)項目的策劃與執(zhí)行工作，工作責(zé)任心強； 4、抗壓能力強，思維敏捷，溝通能力強。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：4000—6000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、協(xié)助上級完成原創(chuàng)產(chǎn)品、藝術(shù)衍生品的研發(fā)工作; 2、分析消費者需求心理，協(xié)助上級完成產(chǎn)品故事、品牌策劃、營銷方向等新品創(chuàng)意工作，研發(fā)受消費者喜愛的新品; 3、參與并有能力獨立完成產(chǎn)品開發(fā)全過程，側(cè)重產(chǎn)品設(shè)計和工業(yè)設(shè)計兩個方向與開發(fā)設(shè)計、三維造型和外觀渲染等； 4、產(chǎn)品設(shè)計，包括產(chǎn)品主體及部件結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、設(shè)計圖紙輸出； 4、與相關(guān)部門有效溝通，將概念設(shè)計轉(zhuǎn)化為有品牌意識和美感的產(chǎn)品并順利量產(chǎn)。具有一定供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，能夠獨立完成工廠開發(fā)、跟單、交付等； 5、參與產(chǎn)品調(diào)研，把握藝術(shù)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的市場發(fā)展情況，預(yù)測未來風(fēng)格趨勢，規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計方向。 6、對產(chǎn)品的審美觀符合大眾性、行業(yè)性、國際性及時代感的要求，能較敏銳的洞察及吸收新的流行元素，對文創(chuàng)行業(yè)了解，對造型、色彩、工藝有充分的感知把握能力。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-35歲，大專以上設(shè)計相關(guān)學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備良好的審美觀。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：4000—6000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、根據(jù)公司品牌內(nèi)涵制定品牌線上營銷方案； 2、根據(jù)品牌及產(chǎn)品特征撰寫線上產(chǎn)品及營銷活動文案，廣告規(guī)劃與設(shè)計跟進，日常促銷方案的制訂、修改與推進； 3、圍繞店鋪整體營銷目標， 能獨立策劃活動，把控每個活動制定相應(yīng)的框架、頁面布局、上線節(jié)奏等； 4、爭取活動資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門，推動活動執(zhí)行； 5、監(jiān)測活動數(shù)據(jù)，總結(jié)分析活動效果，建立活動檔案； 6、收集網(wǎng)絡(luò)活動成功案例，進行案例剖析和分享。 任職要求： 1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。 2、了解電子商務(wù)的運營模式，對營銷策劃有深刻理解，洞察消費者心理，善于從消費者角度優(yōu)化相關(guān)營銷方案； 3、良好的活動策劃方案撰寫能力，能將策略、計劃、流程等準確、簡潔地表達到位， 能獨立完成與活動策劃相關(guān)的應(yīng)用文檔的撰寫； 4、服務(wù)意識強，以目標為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項目； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)部門間的工作，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感； 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 主要的福利待遇： 1、工資：3000-4000； 2、員工休假：月休6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；? 2、制定維護改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度季度財務(wù)計劃； 3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月季年度財務(wù)報告； 4、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；?? 5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，有3年以上財務(wù)部門工作經(jīng)驗，有相關(guān)會計職稱證； 2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財稅法律法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；能管理財務(wù)團隊能建立財務(wù)管理體系； 4、有開拓創(chuàng)新精神，為人正直，責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力； 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：面議； 2、按照國家法定節(jié)假日休息； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責(zé)組織開展文物征集、展陳、館際交流、宣傳教育等工作； 2、負責(zé)館內(nèi)業(yè)務(wù)計劃并組織實施、督促； 3、負責(zé)館內(nèi)相關(guān)行業(yè)學(xué)會工作，協(xié)助博物館工作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)等； 4、整理編撰文物資料。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-35歲； 2、本科以上學(xué)歷，歷史、文博相關(guān)專業(yè)，有3年以上文物或博物館工作經(jīng)驗，有一定的文物基礎(chǔ)知識； 3、知識淵博，對文物、藏品有一定的鑒賞能力。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 主要的福利待遇： 1、工資：面議； 2、員工休假：月休6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1.負責(zé)公司行政后勤組織； 2.負責(zé)公司的人力資源體系建設(shè)； 3.協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行； 4.進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)； 5.負責(zé)客戶投訴管理工作； 任職要求： 1.人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎(chǔ)理論知識； 2.有大型公司及集團5年以上工作經(jīng)驗； 3.熟悉人事、財務(wù)、行政與后勤管理工作； 4.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力技巧及團隊合作能力，具備良好的職業(yè)操守； 5.有高超的對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事物處理能力； 6.為人正直、作風(fēng)嚴謹穩(wěn)健，性格開朗、執(zhí)著；具有良好的抗壓能力； 7.底薪6000+績效工資;
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源； 3、負責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績效評估與考核工作； 4、負責(zé)核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調(diào)整方案，核算月度薪酬； 5、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)規(guī)劃、建立人才培養(yǎng)及儲備計劃； 6、負責(zé)公司員工獎懲以及升降調(diào)等人事調(diào)整手續(xù)、社會保險及商業(yè)保險的辦理； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職要求： 1、性別：不限，年齡：20-35歲，能吃苦耐勞，有團隊精神； 2、做事認真踏實，責(zé)任心強，有意愿在公司長期發(fā)展； 3、相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗且能力突出的,有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮； 4、熟悉基本的電腦操作；具有洞察能力，反應(yīng)能力強； 公司提供： 1、可為外地員工解決食宿問題； 2、優(yōu)良的工作環(huán)境。 福利待遇： 1、工資：3500—4000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責(zé)制定后勤相關(guān)管理制度以及監(jiān)督落實執(zhí)行，并根據(jù)公司發(fā)展，及時對后勤管理制度進行修改、完善； 2、負責(zé)公司食堂、宿舍、治安保衛(wèi)工作的日常管理，對公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護； 3、負責(zé)公司車輛的調(diào)度與管理、日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司交通費用； 4、公司后勤資產(chǎn)管理，嚴格審批后勤部門各項費用審批制度； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡25-45歲，限男性； 2、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上后勤管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉后勤管理的工作流程，具備后勤管理相關(guān)知識； 4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和計劃能力。 公司提供： 1、優(yōu)良的內(nèi)部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 主要的福利待遇： 1、工資：4000-6000； 2、員工休假：月休6天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險一金，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、熟悉掌握博物館的各項安全事宜； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，確保文物、公司財產(chǎn)與各人員人身的安全； 3、熟悉安保制度及安全、消防器材的使用 4、負責(zé)意外事件及緊急事故的預(yù)防與安排。 任職要求： 1、限男性，年齡：20-50歲，能吃苦耐勞,有團隊精神； 2、高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗、退伍軍人和相關(guān)院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、無犯罪記錄，品行良好，有團隊合作及上進心。 公司提供： 1、可為外地員工解決食宿問題； 2、優(yōu)良的工作環(huán)境。 福利待遇： 1、工資：3000—4000元/月； 2、員工假：一個月4天帶薪假期； 3、轉(zhuǎn)正后為其繳納五險，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。
1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，文明執(zhí)勤； 2、密切注意檢查出入博物館的人員及車輛； 3、做好門衛(wèi)崗收費登記工作。 崗位要求： 1、限男性，年齡：35-50歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、誠實敬業(yè)工作認真細心責(zé)任心強開朗熱情。 福利待遇： 1、工資：2500元/月 2、公司包兩餐； 3、調(diào)休制工作 聯(lián)系方式：181 8541 5170 聯(lián)系人：吳女士 公司郵箱：gfbwy@gfbwy.com 公司地址：獨山縣毋斂古風(fēng)博物院管理有限公司（原飛鳳湖渡假區(qū)游客中心） 博物館地址：1、樂殿博物館（原獨山縣大戲樓） 2、如意苑博物館（現(xiàn)獨山縣老二小旁） |
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