一、中國人壽保險股份有限公司簡介
?。ㄒ唬┬袠I(yè)地位
中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領(lǐng)導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。
?。ǘ嵙π酆?br>
經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有雄厚的實力。中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)十九年入選《財富》“世界500強”,2021年位列第32位。作為中國人壽保險（集團）公司的核心成員單位，截至2020年12月31日，中國人壽保險股份有限公司總資產(chǎn)規(guī)模突破四萬億元，達42,524.1億元，較2019年底增長14.1%。2020年公司實現(xiàn)保費收入6,122.65億元，首次突破六千億元，同比增長8%，市場領(lǐng)先地位穩(wěn)固。
?。ㄈ┵F州國壽
中國人壽保險股份有限公司貴州省分公司是中國人壽保險股份有限公司旗下的省級分公司，公司目前在省內(nèi)設有市州分公司9個，縣支公司92個，營銷服務部197個，營業(yè)部15個，經(jīng)營網(wǎng)點遍布全省城鄉(xiāng)，為全省提供各類人身保險保障服務，在推進貴州社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。隨著業(yè)務的快速發(fā)展，中國人壽保險股份有限公司貴州省分公司將統(tǒng)一面向各大高校公開招聘一批管理人員。我們真誠期待有志于投身人壽保險事業(yè)的優(yōu)秀人才加入到金融保險隊伍中來，攜手推動貴州壽險事業(yè)的發(fā)展。
二、招聘對象
本次校招面向國內(nèi)外應屆高校畢業(yè)生。（具體要求詳見招聘官網(wǎng)）。
三、招聘需求
中國人壽保險股份有限公司下轄1家省級分公司、4家市級分公司、12家縣級支公司，將提供18個崗位，招聘20名大學生。崗位涵蓋金融科技類、營銷管理類、客戶服務類、人力資源與綜合行政類等各類崗位。
詳細招聘計劃詳見下表：
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
崗位類別 |
需求人數(shù) |
工作地址 |
1 |
壽險貴州分公司 |
科技崗（省本部） |
金融科技類 |
1 |
貴陽市觀山湖區(qū) |
2 |
壽險貴州貴陽分公司 |
營銷管理崗（息烽） |
營銷管理類 |
1 |
貴陽市息烽縣 |
3 |
壽險貴州遵義分公司 |
綜合柜員崗（務川） |
運營管理類 |
1 |
遵義市務川縣 |
4 |
壽險貴州遵義分公司 |
綜合柜員崗（正安） |
運營管理類 |
1 |
遵義市正安縣 |
5 |
壽險貴州遵義分公司 |
營銷管理崗（遵義本部） |
營銷管理類 |
1 |
遵義市 |
6 |
壽險貴州黔南分公司 |
綜合柜員崗（黔南本部） |
運營管理類 |
2 |
都勻市 |
7 |
壽險貴州黔南分公司 |
綜合柜員崗（羅甸） |
運營管理類 |
1 |
黔南州羅甸縣 |
8 |
壽險貴州黔南分公司 |
綜合柜員崗（惠水） |
運營管理類 |
1 |
黔南州惠水縣 |
9 |
壽險貴州黔南分公司 |
綜合柜員崗（三都） |
運營管理類 |
1 |
黔南州三都縣 |
10 |
壽險貴州省分公司 |
營銷管理崗（鎮(zhèn)遠） |
營銷管理類 |
1 |
黔東南州鎮(zhèn)遠縣 |
11 |
壽險貴州省分公司 |
營銷管理崗（從江） |
營銷管理類 |
2 |
黔東南州從江縣 |
12 |
壽險貴州銅仁分公司 |
綜合管理崗(銅仁本部) |
人力資源與綜合行政類 |
1 |
銅仁市 |
13 |
壽險貴州銅仁分公司 |
團險管理崗(銅仁本部) |
營銷管理類 |
1 |
銅仁市 |
14 |
壽險貴州畢節(jié)分公司 |
人力資源崗（畢節(jié)本部） |
人力資源與綜合行政類 |
1 |
畢節(jié)市 |
15 |
壽險貴州六盤水分公司 |
營銷管理崗（鐘山） |
營銷管理類 |
1 |
六盤水市 |
16 |
壽險貴州黔西南分公司 |
營銷管理崗（興仁） |
營銷管理類 |
1 |
黔西南州興仁市 |
17 |
壽險貴州黔西南分公司 |
營銷管理崗（貞豐） |
營銷管理類 |
1 |
黔西南州貞豐縣 |
18 |
壽險貴州黔西南分公司 |
營銷管理崗（晴?。? |
營銷管理類 |
1 |
黔西南州晴隆縣 |
四、發(fā)展及待遇
?。ㄒ唬┞殬I(yè)發(fā)展
1.培養(yǎng)機制：公司設有基地平臺培養(yǎng)、“星火計劃”、“展翼計劃”、“2551”等各類人才培養(yǎng)項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發(fā)展。
2.發(fā)展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。
3.職業(yè)生涯規(guī)劃：設有管理序列、專業(yè)技術(shù)序列等多條發(fā)展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務職級體系，助力員工實現(xiàn)人生價值。
?。ǘ┬劫Y待遇
1.國企單位正式編制；
2.當?shù)赜懈偁幜Φ男匠晁剑?
3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼；
4.五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)保險、帶薪年休假、節(jié)日費等全面保障。
五、崗位介紹
?。ㄒ唬┤肆Y源與綜合行政類
工作職責：
1.負責所在省、市公司的機構(gòu)與編制管理工作，修改及完善人員管理、用工管理制度和管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2.負責員工管理工作，包括員工績效、薪酬、福利、教育培訓等相關(guān)工作，員工勞動合同簽訂、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等；
3.負責行政管理工作，文檔及檔案管理、會議管理、日常接待外聯(lián)等及公司領(lǐng)導批示、決議及交辦事項的協(xié)調(diào)、催辦及督辦工作；
4.負責品牌宣傳類工作，品牌宣傳方案制定、規(guī)劃、組織實施及效果評估。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
3.具有人力資源管理師或相關(guān)專業(yè)的資格證書者優(yōu)先。
4.學生干部、社團負責人優(yōu)先；具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ǘ┻\營管理類
工作職責：
1.修改與完善保險業(yè)務理賠、追償、訴訟管理制度，負責理賠權(quán)限管理、專業(yè)能力建設；
2.負責保單基礎(chǔ)服務及業(yè)務結(jié)算、業(yè)務續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；
3.保險賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時反饋前端業(yè)務管理環(huán)節(jié)；
4.業(yè)務渠道管理及支持，日常事務對接、處理及反饋；
5.保險承保政策、制度、業(yè)務流程等規(guī)范性文件制定及業(yè)務經(jīng)營分析等承保管理工作；
6.理賠追償訴訟系統(tǒng)的建設優(yōu)化及其他領(lǐng)導交辦的事項。
任職要求：
1、應屆畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
2、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
3、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄈI銷管理類
工作職責：
1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力；
2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術(shù)體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐；
3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內(nèi)生動力，提升執(zhí)行效率；
4.夯實基層單位管理基礎(chǔ)，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。
任職要求：
1、應屆畢業(yè)生，大學本科及以上學歷，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
2、學生干部、社團負責人優(yōu)先。
3、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
?。ㄈI銷管理類
工作職責：
1.負責系統(tǒng)升級、擴容需求分析與資源落實，配合開發(fā)需求，測試、調(diào)整運維平臺；
2.負責網(wǎng)絡以及服務器的網(wǎng)絡設置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡性能管理和優(yōu)化；
3.負責設計并部署相關(guān)應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告；
4.負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告；
5.負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定；
6.定期對所有服務問題進行分析，并對服務效率有影響的問題提供反饋意見。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
3.具有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設計師、電子商務設計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書者優(yōu)先。
4.具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先；相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實習者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、招聘流程
?。ㄒ唬┖啔v投遞
投遞時間：即日起至2022年4月15日。
投遞渠道：
1.手機端：“中國人壽招聘”公眾號
|
關(guān)注“中國人壽招聘”微信公眾號→我要應聘→校園招聘→篩選崗位（可按工作地點搜索，也可按機構(gòu)篩選，機構(gòu)篩選請選擇壽險貴州分公司）→注冊個人信息，完善個人簡歷（照片請上傳個人近期寸照）→投遞簡歷。
2.電腦端：中國人壽集團招聘官網(wǎng)：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
打開中國人壽招聘官網(wǎng)→校園招聘→篩選崗位（可按工作地點搜索，也可按機構(gòu)篩選，機構(gòu)篩選請選擇壽險貴州分公司）→注冊個人信息，完善個人簡歷（照片請上傳個人近期寸照）→投遞簡歷。
3.高校雙選會（視高校疫情防控情況開展）
?。ǘ┖啔v篩選：2022年3月20日至4月15日分批進行簡歷篩選。
?。ㄈ┕P試：2022年3月25日至4月18日之間每周六分批線上筆試，將通過短信、郵件等方式通知。
筆試需知：應聘者需自行準備電腦（電腦必須帶有攝像頭），提前安裝谷歌瀏覽器，在筆試規(guī)定時間內(nèi)登陸筆試系統(tǒng)完成筆試。
?。ㄋ模┟嬖嚕?/strong> 2022年4月20日至4月30日分批面試。
?。ㄎ澹w檢及錄用簽約： 2022年5月31日前發(fā)放錄用通知、簽訂就業(yè)協(xié)議。
中國人壽誠摯期待你的加入，我們希望和優(yōu)秀的你一起繼續(xù)茁壯成長！
英雄新show，奮斗不止
投出未來，國壽集結(jié) |
